Monday, January 29, 2007

Sharepoint的商业应用探讨-1:专业服务机构的服务运营及、会员管理及服务营销平台

摘要:本文主要是用来描述专业服务运营和营销的特点及存在的问题,并从服务运营管理、知识管理、交互式服务及服务营销的角度,并结合Sharepoint,分析Sharepoint在专业服务营销领域的价值和作用。

一、专业服务的特点及存在的问题

服务经济时代已经到来,服务将成为未来经济的主体。
而专业服务机构与一般的常规性的服务具有非常大的差别,专业服务的经营者具有更多的在客户的培训和教育、客户的交互式服务方面的职责。
专业服务具有与传统服务非常大的不同,主要表现在:





  • 服务的无形性



  • 服务的不可分割性



  • 服务的可变性



  • 服务的易损性



  • 客户的满意度标准是不同的



  • 客户的参与程度
在你选择一个专业服务时,你很难去听、看、触、闻,而在选择专业服务时,你仅仅能够通过诊所的办公场地、装潢设备、工作人员的背景和专业性、历史经验、其它人员的推荐或评价来感受这个诊所提供的服务是否符合你所需要的;对于专业服务,也许你自己都不清楚自己到底需要什么样的服务,而且评价指标都是“虚”的。
专业服务追求的满意度,而不同的客户在满意度方面的要求是不同的。专业服务的满意度标准具有如下特点:
1.服务的满意度是遵循“期望-满意”模型的;
2.客户的期望值是不固定的,是不断变化的,可能受内部、外部的各种因素的影响;
3.不同的客户,对服务的要求和期望值不同;
4.专业服务领域缺乏有效的评价指标和评价体系,即使有,也太复杂,客户不愿意去掌握和了解,或者成本太高;
5.即使在专业服务享用完毕,客户仍然无法判断自己得到的服务的质量及是否是最佳的;

我们可以从可靠性:可靠、准确地完成已承诺的服务的能力;对客户的回应:积极主动地帮助客户,能够提供及时的服务;可信任度:渊博的知识和礼貌的态度会增加客户的信任和信心;对客户的个人关注:同情客户的处境,给予他们个人关注;有形资源:物理设施的外观、设备、职员以及书面材料;从这5个维度来评价满意度。同时每一个专业服务提供者应该让客户充分参与,把握每一个瞬间真实,向客户传达一个完整的、良好的总体印象。同时由于服务的无形性、客户缺乏足够知识、缺乏评判依据以及服务同提供者的不可分割性,导致客户在采购前及整个采购过程中一直处于一种焦虑情绪,即“认知分歧”。专业服务提供者应通过教育客户、在客户购买产品后立即强化客户信心、提供担保等各种方式缓解及消除客户的这种焦虑情绪。

在专业服务提供者开展专业服务营销时,同样面临很大的挑战。这主要表现在专业服务提供者的心理障碍、如何平衡专业服务及市场营销、以何种身份参与及度的把握、缺乏营销技巧、如何管理更广泛的面的客户群、专业服务提供者的时间管理等难题。而且由于专业服务提供者缺乏对IT技术及Internet的理解,无法充分利用IT技术来改善业务。

二、专业服务交互式服务的IT解决方案
作为IT Solution的提供者,如何帮助专业服务提供者有效的开展专业服务呢?主要可以从如下几个方面进行考虑:
1.协助专业服务提供者构建内部的知识管理系统。专业服务的提供者面临大量的知识培训和教育的工作,并需要在提供专业服务及针对更多的客户提供培训和教育间平衡。协助专业服务提供者做好知识积累,并能够快速解答客户的问题和疑虑,提高工作的效率;
2.协助专业服务提供者建立内部服务运营的管理,实现内部更高效的运营及协同协作。
建立电话记录及沟通记录管理、客户信息库、项目跟踪信息库、模版库、问题及跟踪、投诉管理等各类内部服务运营管理。
3.协助专业服务提供者建立基于Internet的会员管理和交互式服务的门户,对会员进行细分,加强线上和线下互动;基于互联网,提供更加方便的培训和教育,交流沟通,疑难解答,形成会员社区,建立文化营销和事件营销。
4.结合短信、邮件、自动语音等技术手段,实现更方便的提醒,使服务更加个性和自动化;
5.利用互联网,结合服务营销手段,如推荐积分,加强口碑营销;
6.利用互联网,结合营销手段,进行更广泛、及时的市场调查及意见征集,及时获得与客户的沟通和互动,第一时间了解客户的感受和评价,及时改进和完善服务,提高客户的忠诚度,降低客户的流失率,从而大幅提高盈利率。

三、Sharepoint 2007在专业服务营销中的作用
Sharepoint 2007是一个优秀的知识共享的平台、是协同协作的平台,而且在Sharepoint发展到2007后,Sharepoint已经进行了大量调整,并且适合于在Internet上去运营了。
以上提高的专业服务的解决方案中,都可以通过Sharepoint予以实现。而且Sharepoint对专业服务提供者还有一个非常好的优先,就是专业服务提供者本身都是专业人士,他们大部分都不是IT方面的专业人才,使用Sharepoint的Out-Of-Box特性,能够让这些专业人士无需编程,即能够控制整个系统,轻松驾驭整个系统,并具有强大的可扩充性。

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我在 http://portal.cloudedge.com/demos/dentalserviceportal 演示站点中为一个虚拟的牙医诊所定制了一个基于Sharepoint的内部服务运营及外部客户交互式服务的门户
用户名 密码 角色说明
demo3 demo 病人1
demo4 demo 病人2
demo1 demo 医生
demo2 demo 负责预约管理的护士
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我们可以通过如下几个方面来大幅协助专业服务者来提高和改善其业务:
1.通过基于文档库、Wiki库和基于“空白页”类型创建的文档库,协助牙医诊所构建其知识库,并用来存放文档、服务指南、常见问题及解答、口腔知识库、各类模版等知识文档;
2.使用配制后的列表/任务/Issue Tracking模版,构建牙医诊所的简单帐务管理、问题及跟踪、投诉管理、会员管理、销售线索管理、电话及沟通记录等业务;
3.使用交流论坛,用于实现专家答疑、自由讨论、诊所内部讨论等功能;
4.通过调查,实现对诊所的持续改进的调查和意见采集;
5.利用Sharepoint在“字段级”的权限管理和控制能力,实现针对不同用户可以浏览自己的治疗方案、图片库、帐务清单等信息;
6.利用日程安排,实现诊所内部的预约安排和诊所对外的活动及日历管理;
7.通过结合短信,并进行一定的二次开发,实现最终用户的预约的短信自动提醒;
8.通过利用"Alert Me"和邮件系统的群组功能,结合工作流技术,实现自动的邮件提醒和群发;

Sharepoint给与专业服务提供者自由的管理和控制、运营和维护其针对最终客户的沟通协作、交流及教育,为客户提供更全面的服务,提高客户的忠诚度。





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关于知识传递的载体:Tech Article的开发管理的最佳实践

知识作为一种无形的东西,其存储和承载传递都具有其特性。把隐性的知识转变成为显性的知识是知识管理推动者所面临的一个问题。当然,最根本的不是技术手段,而是企业战略发展的需要及企业的文化氛围。为什么国外的各种大企业愿意让员工花费上班时间编写Blog或者维护Wiki,不是因为他们仁慈,而是因为这有利于知识工作者对自己的知识和经验进行总结和提炼,从而把知识碎片进行提炼,形成系统化的知识。形成系统化的知识后,就能够更方便的进行共享和传播。

在知识管理的提炼和传递过程中,讨论、交流、头脑风暴、编制文档都是非常重要的手段,Blog和Wiki也是非常重要的手段。但偶在工作的过程中,发现如果仅仅通过Blog或者BBS的方式进行知识的积累,往往达不到所需要的提炼高度。需要一种能够进行良好组织和结构的知识积累方式,方便进行积累。于是经过一段时间的思考,我们现在开始使用“Tech Article”作为一个进行良好组织的知识的载体。

Tech Article顾名思义是一种技术型的文档,主要针对技术层面进行积累的一种形式(技术是广义上的技术,并不局限于编程)。如何系统的进行Tech Article的开发呢?我们常用的是如下9个步骤:
1、规划Tech Article的内容和体系
我们会根据工作需要组织和规划应该总结和提炼哪些Tech Article,才能够真正的对客户、ISV、售前、PS提供指导和帮助,即所谓的以战略和业务为核心规划知识管理的内容和架构。
比如对于Professional Service,常见的Tech Article包括:

  • 完成POC:Process of Concept的最佳实践 - 提供给PS Team
  • 客户常见需求及应对的总结
  • 系统迁移后进行测试的最佳实践
  • APB迁移后性能的常见问题及调优的最佳时间
  • PS与FO的Selling Cycle与客户的Buying Cycle之间配合的最佳时间
  • 如何有效的进行项目风险及成本的分析
  • 如何成为一个优秀的PS咨询顾问师
  • ISV向B/S架构迁移中在产品迁移之外的迁移
  • 如何分析ISV的业务是否符合Saas模式的最佳实践
  • ...
应首先根据PS Team的业务发展需要, 确定需要开发的Tech Article。应首先明确,Tech Article是一个工作,是一个系统化进行组织学习、知识提炼和知识传递的工作。这也是Tech Article与Blog或者BBS之间的重大差别所在吧。

2、制定开发计划,以送耦合虚拟项目方式推动开发过程
Tech Article的开发常常涉及到多个部门、各种不同角色的人员的共同参与。作为企业的CKO或者知识主管,应确定这些Tech Article的责任部门和项目经理,并由项目经理发起该项目,选择成员或发起邀请。项目经理一般是公司的技术骨干或者具有影响力和领导能力的人员。Tech Article的组织方式同企业一般的项目不同,它并不像一般的项目那样这么严谨。Tech Article常见的组织形式包括:



  • 项目经理:负责计划、组织、确定核心编制成员、冲突协调等工作;
  • 项目助理:协助项目经理进行必要的会议、IS支持协调、文档整理等
  • 核心编制成员:核心成员是比较固定的Tech Article的编制成员,一般不会轻易变动;核心编制成员对Tech Article的编制内容结构、质量、版本发布和变更控制负责;
  • 一般编制成员:具有特定的知识结构,参与部分章节的编制,参与部分的交流和探讨;
  • 参与者:可以根据需要参与相关的会议、交流、活动、培训,可以提出意见和见解;
由于项目的这种参与人员数量会比较多,同时结构相对松散,虽然企业可以安排出一定的时间来,但优先级仍然不是最高的。因此,在支撑这种松耦合的虚拟团队工作时,Sharepoint是一个非常好的工具。可以建设专门的站点,用于Tech Article的开发,同时针对每一个Tech Article,均开启一个单独的项目站点。

3、确定目录架构、评审及确定职责分工
确定Tech Article的组织架构,可以通过MindManager/头脑风暴的方式,确定某一个具体的Tech Article的内容组织架构。当然也可以由1-2名核心编委起一个草案,提交大家审批。目录架构的设定对于Tech Article的开发非常关键。一般Tech Article的目录架构的开发包含如下几个过程:
-目录架构内部草案
-目录架构内部评审
-目录架构征求意见
-确定目录架构
-确定文档与相关Tech Article及其开发团队之间的协作关系
-详细描述各目录章节的内容要点及要求,描述相关的关联关系
-确定章节责任分工

4、具体的Tech Article的内容开发
确定完毕Tech Article的目录架构后,并且完成职责分工,即可以开始着手进行编制。这就是一个松耦合的项目管理的工作了。在这个过程,将涉及到大量的交流、探讨、分析,根据需要甚至可以同公司申请一些资源,如外部调研和客户走访、购置设备和搭建评估环境等。
项目经理在Tech Article的开发过程中起着非常重要的作用,他应该是一个非常热心的推动者、一个具有丰富经验的项目经理,同时非常了解公司的战略和需求,了解业务,善于同高层及业务部门进行沟通和交流,并根据需要申请必要的资源。

5、Tech Article的整合
在进行初步的开发完毕后,应对Tech Article进行集成和整合,形成正式的草案,提交核心编委进行评审。

6、内部评审
内部评审过程主要是由项目经理组织各位核心编委共同对形成的Tech Article进行审核、质询、修订,这是一个非常重要的过程。Tech Article作为知识在内部和外部传递的最主要的一个方式,如果在质量上没有保障,毕竟影响知识的传递,形成对内部员工和客户的误导,即影响公司的品牌和形象,也影响客户的工作。
内部的评审应进行多轮,多次评审,并根据需要,对某些章节进行必要的重写及重构。在Tech Article的编制过程中,可以充分借鉴XP的思想,及时进行重构。否则到了最后,对于一个300页的文档,如果再进行大的重构,那将是一个非常痛苦的事情。

7、征求意见
在内部征求意见或者适当的在外部客户(应适当选择客户范围)间进行Tech Article的意见征集,邀请共同进行评审和修订。这个过程可以让更多的人可以参与进来,让大家从各自工作的角度进行提出建议和意见。对于一个决策来讲,征求异议是决策的非常重要的一个过程。
在征求意见后,核心编制组可以根据意见进行修订和完善。并一定要针对意见进行全部的回复,即为什么采纳,为什么不采纳,计划在当前版本修订还是以后修订等,形成书面的征求意见的答复。因为征求意见不仅仅是一个技术性的问题,而且涉及一个参与感和感情的层面。确保广泛的参与度,尊重每一个人的意见和建议,鼓励大家的献智献策,倡导和推动良好的企业文化。

8、发布
每一个Tech Article都凝聚了非常多的人的感情和心血。因此,即使我们不能够象Microsoft发布产品一样进行发布,我们也需要正式的进行发布。Tech Article的发布是一个公司层面的事情,应经过公司的严格审核和策划。比如购置一个专门用于存放所有的Tech Article的玻璃书柜,在公司内部贴海报,摆在现眼的位置,召开一个小型的发布会,在公司网站和内部Portal上进行发布通知,将Tech Article印制一些书面的印刷版本,赠送给核心编委进行永久留念,给每一个Tech Article设计专门的封面和Logo ...,只要可以想到的,不用花费很多钱的,都可以去做,而且要尽量去做。

这非常关键。我们需要鼓励知识工作者的这种工作,让他们享受这种荣耀和尊敬,因为他们付出了更多的心血去开发这些Tech Article。

9、持续完善
Tech Article发布后,并不是终结。而是一个新的开始。公司应建立持续的对Tech Article的使用跟踪和意见反馈区域,持续进行优化、修订和完善。
应将Tech Article形成一个循环和轮回,持续改进。这也是第5项修炼所倡导的思想。
持续完善和改进是大部分公司进行知识管理常见的问题,就是一开始风风火火,一旦整理完知识库后就束之高阁,没有人去看,去用。这有悖于知识管理的目的。
因为知识管理的目的同企业的目的是一致的,那就是推动创新,提高企业核心竞争能力,提高企业的盈利和持续发展。

最后,非常感谢你花费了这么长时间看完这篇冗长的文章。这篇文章本身就是一个知识积累的提炼。当然,我现在把它作为一个Blog出现,说明我们在此方面还没有进行系统的提炼,还没有形成真正的Tech Article。我会继续总结和提炼这些东西,希望能够形成Tech Article,提供给大家共享和参考。

参考:
由于涉及到企业内部信息保密的问题,在此仅仅提供一个公开的Tech Article样例,仅供参考。这个Tech Article也是使用以上开发流程进行开发的。
Tech Article :使用PGP系统进行安全邮件传递.pdf
注:这个是一个PDF文件,建议点右键下载到本地后阅读

以战略为核心,推动知识管理体系的设计和建设

在同各位朋友交流知识管理系统建设的过程中,经常有朋友会提到知识管理/OA系统的建设非常难,OA的建设一方便变成了信息发布门户,另外一方面,OA变成了非常死的流程管理系统,不仅仅没有能够提高公司的业务效率,反倒阻碍业务的发展,降低了组织的灵活性.

我这些年来一直在从事ITIL/CobiT方面的研究和推广,同时由于我自己本身在几年前已经从一个技术管理者逐步向一个综合业务管理者过渡,因此,在推行IT服务的过程中,很自然的接受以业务为核心的思维导向. 企业运营的目的是盈利和持续发展,因此无论是ITIL还是CobiT,其构建的出发点都是以企业盈利和持续发展为核心,围绕企业的发展战略和策略来构建,是重要的战略支撑工具.

知识管理其实也一样,知识管理的构建绝对不等同于OA. 就我现在在推行的知识管理体系,甚至基本上同传统意义上的OA没有太大关系. 知识管理系统建设的目的是完成更快速高效的知识积累和创新,并实现从公司到ISV和Partner,再到ISV的客户的知识转化.
对于我们现在,我们的主要业务是从事将PB的C/S架构迁移成B/S架构以及将PB代码翻译成Java代码的产品和服务.
在这种迁移的过程中,有三中产品,APB/ADN和AJE, APB是不更改代码和翻译程序,直接把PB变成可以使用浏览器访问的B/S系统;AJE是把PB转成Java代码,抛弃原来的PB系统.

这些产品共同的特点是高技术含量,系统复杂,无法达到100%的稳定性和可靠性,转换后有大量的系统测试,优化和改进的地方. 在美国的客户的营业额占了我们80%的营业额,而且大部分的客户都是基于PB开发产品的ISV客户.公司的战略就是尽快帮助ISV完成由老的PB系统向B/S架构的迁移,我们叫Phase I,一旦这种迁移完成,在ISV向其客户推广的过程中,我们就可以按照CPU收取产品的License了,而且同时可以承接客户的新的模块的开发的外包,并在未来逐步积累垂直行业经验,并开发自己的垂直行业Solution(毕竟PB市场在逐步消失).

Phase I -> Phase II的问题是我们面临的最大的问题。而由于产品的复杂性、PB客户在B/S系统开发方面经验的缺乏性、在测试/调优方面的复杂性和对我们产品的理解的深度是影响Phase I和Phase I -> Phase II的关键问题。

我们面临的重要的问题不仅仅是提供给客户一个工具,而是帮助客户成功的从一个PB C/S系统的解决方案提供商转变成一个B/S结构产品的提供商,甚至是直接转变成一个Saas服务的提供商。这种转变不仅仅是完成

ISV产品的转变,同时还有ISV如何销售这些产品、ISV的开发团队的转变、ISV的服务与支持团队的转变等各方面的转变。
我们没有选择,我们必须提供一个解决方案而不仅仅是一个产品,我们必须协助客户在最短的时间内完成这种转变,ISV进入Phase II,就意味着我们进入一个新的阶段。而在ISV的这种转变的


过程中,涉及到2个层面的知识传递,第一是我们的各类知识向ISV或者ISV的客户的传递,第二是我们内部的产品开发/技术研究团队的知识向PS及Presales团队的知识的传递。

知识管理本身不是一个可有可无的问题,知识积累和传递,如何帮助客户完成Phase I,并尽快转入Phase II是企业的竞争和发展战略。知识管理体系本身是为了支持战略的重要手段。
因此从知识体系的规划,就有了这样三步走的策略。首先是根据企业战略作为输入,根据企业的战略,构建知识管理的业务目标。所谓知识管理的业务目标,就是知识管理在业务上需要实现什么目标,如涉及到营业额增加、迁移时间缩短、客户开发周期缩短、客户迁移费用的降低等业务指标和目标。
第2步,是根据知识管理的业务目标设计知识管理体系的建设目标,即应建设怎样的知识管理体系,实现什么内容的积累,应达到什么目标。第3步,就是根据已经设定好的知识管理的具体目标,设计知识管理的具体架构,并实现这个架构。

以战略为核心的知识管理体系的设计,使知识管理为企业的发展战略紧密融合,使知识管理发挥出真正的价值,并获得更高的支持和执行力,也避免了以前朋友们提高的知识管理体系推行困难,业务部门抗拒的问题。

Sunday, January 28, 2007

推荐图书:菲利普·科特勒的《专业服务营销(第二版)》

专业服务具有与一般的服务非常不同的特点。对于我们的律师、医疗保健、咨询、培训、IT服务、装修、心理咨询等都是专业服务,专业服务具有一个非常广泛的范围。这篇文章是介绍专业服务的经典读物,强烈建议每一位从事专业服务运营和营销的人员都应该买一本,放在书架上,经常翻一翻,总是能够有很多收获和启发。 --Nelson Zhai

从网上摘下来的本书的简介和目录:

内容提要
在过去的20年里,市场营销经历了巨大的变化,但是最大的变化还是在各个专业领域。在这些领域,人们以往把专业服务营销看做是不合适甚至是不道德的,现在专业人士却把它看做是成功必备的手段。会计师、律师、管理顾问、工程师、医生以及其他专业服务人士对之报以极大的兴趣。反过来,市场营销也对这些领域造成了深远而持久的影响。《专业服务营销》第二版经过全面修订,以便反映初版以来席卷各专业服务领域的革命性变化。这部经典之作新的版本包括以下章节:进行有效专业服务营独销的12大要点、提供高质量的服务、获取和使用营销信息、在线营销、市场细分、市场选择及市场定位、了解作为个体的客户、专业服务定价、使服务容易获取、整合营销传播、客户保持与客户关系战略。


译者简介
俞利军,浙江海盐人,国际营销专家,著名经贸翻译家。长期从事外经贸教学、科研和咨询工作。曾担任伦敦工商会考试局协调人、北京新东方学校副校长、北京交通商贸有限公司董事兼副总裁、《网际商务》专栏作家等职。现为对外经济贸易大学教授、中国世界贸易组织特约研究员。目前在校内外为本科生和研究生开设《翻译理论与实践》、《国际营销战略》等课程,并为多家跨国公司提供咨询。已在国内外核心刊物上发表论文30多篇,出版专著、译著和工具书近20部,主要有《上帝的木偶》、《从优秀到卓越》、《市场营销》、《牛津英汉双解商务英语词典》、《社会营销》、《国家营销》等。

编辑推荐
本书包括内容有进行有效专业服务营独销的12大要点、提供高质量的服务、获取和使用营销信息、在线营销、市场细分、市场选择及市场定位、了解作为个体的客户、专业服务定价、使服务容易获取、整合营销传播、客户保持与客户关系战略。

目录
目录
作者简介
斯文亦营销
前言
第1章 专业服务领域的营销
第2章 进行有效专业服务营销的12大要点
第3章 提供高质量的服务
第4章 开展并加强公司的营销工作
第5章 获取和使用营销信息
第6章 战略规划和组织
第7章 市场细分、市场选择及市场定位
第8章 了解作为个体的客户
第9章 服务组合
第10章 专业服务定价
第11章 使服务容易获取
第12章 整合营销传播
第13章 在线营销
第14章 客户保持与客户关系战略
第15章 专业服务营销的未来发展方向